德生科技构建人力资源大数据服务平台助力稳就业

就业是Z大的民生,劳动力调查是GUO家判断就业形势、制定就业政策的重要依据。强化对劳动力调查数据的调查,是保Z政策准确制的有效措施。因此，统计好各类人群的就业情况是做好各类就业困难人群的就业帮扶工作，培养更多有用的技能人才，是ZF部门缓解就业结构矛盾的一项重要工作。



劳动力信息数据调查是ZF部门掌握劳动者就业、失业状况的重要手段。通过劳动力信息数据调查，可以根据相关劳动力数据进行经济产业发展 、就业服务等制定更加完善的政策，并通过对劳动力状况进行把控，从而更好地调控劳动力就业，并对整个经济发展方向进行方向性的引导，从而实现相应的目标。

为此，Q国各地的相关部门为了稳就业出台了多种政策和措施。在这过程中，德生科技基于自身的服务优势和经验，推出了立足于劳动力大数据的信息采集调查服务，通过整合多部门、多渠道的海量脱敏信息构建“全量、动态”的人力资源数据资产，利用人工智能和大数据技术，从多维度为每个人塑造全量精细化、信息化个人画像，同时为ZF建立就业大数据系统，应用常态化分析、反馈、预警机制，提供可灵活配置、可视化的就业服务成果，实现劳动力数据的动态管理，为ZF在就业方面的决策提供依据。

通过劳动力信息数据调查，构建的人力资源大数据服务改变了信息片面、信息滞后的问题，让人社、政务、教育等数据融合互通，实现ZF管理服务的实时跟踪和动态全面管理，形成城市动态就业用工管理库，及时反映就业市场的供需和人才的流动情况，为ZF决策全面提供服务支撑。以德生科技为毕节市人社部门搭建的人力资源大数据分析应用平台为例，通过构建“市-县-乡-村”多级联动的服务体系，覆盖全市10个区县280个乡镇3274个村组的推广应用，完成全市500万数据采集、数据抽查核验，并建立常态化数据采集、更新、应用和管理机制，全面掌握劳动力基本情况。

随着服务推进的深入，德生科技将进一步建立完善的人力资源大数据服务体系，搭建ZF、企业、人才之间的多维度、立体化的人力资源数字化服务平台，助力ZF提升服务效率，为稳就业提供有力支撑。